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锐意进取·拥抱未来|迪赛纳2020年上半年度总结暨表彰大会成功举办
2020-08-18 09:55:08.0

2020年8月15日,以“锐意进取·拥抱未来”威尼斯人平台注册为主题的迪赛纳2020年上半年度总结暨表彰大会,在凯迪威酒店成功举办。

本次大会,迪赛纳各个部门切实把2020年上半年情况进行总结检讨,发现解决问题;确定下半年目标, 进而寻求新的突破这一目标出发,通过产品、生产、品牌、文化、 培训等几个方面,与会人员进行了深入沟通和探讨。


顺势求变,三车并驱

打造品牌影响力+推进智能制造生产+建立弘扬威尼斯人平台注册

在总结表彰会上,迪赛纳总经理胡亚军对2020年上半年公司的整体情况进行了深刻总结。胡总指出,随着市场的变化,业务形态从做产品模式转变到做自主品牌和理念, 这是一条正确并会坚定走下去的道路。但行业竞争激烈,产品同质化严重,市场演变加速,多渠道运作,品牌份量加重等原因,对公司转型发展带来一定的影响。

△迪赛纳总经理胡总发表讲话

面对转型带来的理念冲突、困惑以及无法满足市场需求这一矛盾,迪赛纳顺势而变,整个公司的业务形态和管理模式都要进行彻底改革和升级,让公司经营发展进入自主品牌和全球渠道销售, 线上线下结合,从产品向品牌转型,开启10亿以上的销售规模。此外,胡总还对未来进行展望,一要提升品牌影响力和排名, 在行业细分市场占据龙头;二要严控生产、质量交期和成本,推进智能制造,解决产能瓶颈; 三要建立和弘扬威尼斯人平台注册,打造学习型团队威尼斯人平台注册。三车并驱,锐意进取,共同拥抱未来。


“一般人的目标是完成业绩,而我们的目标是达成奇迹!”胡总最后以这句话为结尾,给予了所有人力量,让所有人锐意进取,共同朝着既定的目标前进。


渠道多元化精细化运营,威尼斯人平台注册驱动品牌形成

立足行业市场,跟随公司发展总规划,市场部副总关耀鹏对2020年上半年销售数据以及接下来的目标进行汇报。关副总表示今年第一季度受疫情影响,公司开发、生产和品牌工作节奏缓慢,但到第二季度急起直追, 上半年业绩已超远2019年全年,当前总净利润率稳步上升,年度目标将如期将至

△市场部副总|关耀鹏

关副总还提到,接下来将对销售渠道进行多元化和精细化管理运营,管控产品生命周期,打造威尼斯人平台注册来驱动渠道品牌的形成。 除此之外还将管理重心放置在日常风险管理,增设多个专项小组,精细化责任定岗,确保计划达成,建设一支学习型、互动型的文化团队。


主导新品试产,完善PLM和培养储备人才

迪赛纳一直以市场刚需为导向,强化产品创新驱动力。开发部主管麦健球对2020年上半年产品开发进行了汇报。2019年开发产投产比达到75%,而今年投产比目标100%。

开发部主管|麦建球

威尼斯人平台注册除此,麦主管还针对投产过程中存在的问题进行总结并提出了改善措施,提出2020年下半年的开发方向。下半年的部门工作重点将从推进新产品试产、完善PLM和培养储备人才。


建立完善质量体系,形成科学品牌管控

一款产品从生产要完美无瑕地到达消费者的手中,离不开对产品质量的严格控制。品管部主管邓刚对2020年上半年产品品质进行了分析总结,主要从人、系统和管理三方面进行了分析和总结。

品管部主管|邓刚

邓主管指出:由于业务形态发生了变化,对质量提出了更高的要求。接下来要建立完善的质量管控体系,对产品进行科学管控。除此,还将推进TQM,通过培训提升作业人员综合素质。


全力提升产能,实现供需平衡

上半年生产存在供不应求问题,制造部副总李新针对此问题,以“全力提升产能,实现供需平衡”为主题进行汇报。

制造部副总|李新

威尼斯人平台注册李副总指出,以前对物流、计划管理不足,导致存在生产过剩和物料浪费的情况。对自主品牌特别是新产品订单的出货期也不够重视。针对这些问题,李副总做出了详细的改进计划, 下半年制造部门工作的重心将是提高快速交付的能力,全力提升产能,真正实现供需平衡。


产品创新驱动,快速响应上线速度

威尼斯人平台注册如今的市场处于信息化的、现代化的快鱼吃慢鱼状态,快速推出新品的潜力已经直接关系到企业生存和发展的关键。


威尼斯人平台注册梁主管指出新产品的开发一定要有不断的创新力,快速地响应上线速度,要在短时间内迅速提升生产力。技术部在接下来将加强产品结构评审,找到稳定高效的生产工艺。


打造威尼斯人平台注册,建立人才培训体系

威尼斯人平台注册人力资源部在一家公司的运转中扮演输送人才的角色。人力资源部主管付海燕就2020年上半年人资工作内容进行汇报。

威尼斯人平台注册人力资源部主管|付海燕

付主管指出,下半年工作重点将从这几方面着手。人才招聘方面,一是将建立面试库,快速筛选合适人才,拓展招聘渠道,搜集各地数据,迅速补充到位。二是建全培训体系, 不流于形式,做到培训考核人人过关。三是新人入职跟踪卡(7天周期),把员工流失率降至最低。安全监督方面,每天做好现场监督巡查,让安全隐患在1小时内得到控制。 威尼斯人平台注册方面,将打造威尼斯人平台注册,提高员工的满意度,让迪赛纳的每一位员工对公司具有认同感、归属感。


智慧碰撞,凝聚共识

各个部门就上半年情况进行总结后,现场还进行了一场小组讨论赛。与会人员分成了6个小组,由各部门负责人带领,就六大主题抽签进行10分钟发言。与会人员集思广益, 进行智慧碰撞,通过最终激烈的发言,评委小组评出了第六小组获胜。通过这场小组讨论赛得出的结论,相信对迪赛纳接下来的发展具有一定的指导意义。

△小组赛讨论和发表环节


小组赛过后,对表现优秀员工进行了表彰

优秀管理团队奖


管理进步奖


质量标兵


创新标兵


生产管理标兵


优秀销售团队奖


设计之王


5S优秀团队


最后,为感谢大家在过去半年的努力与贡献,迪赛纳安排了答谢晚宴。在这次总结暨表彰大会上,大家畅所欲言,智慧碰撞,消弭了分歧,凝聚了共识,指明了方向,统一了行动

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